Wirksamkeit messen und steuern

Unsere Investitionen zielen darauf, wirksame Entwicklung und lokale Wertschöpfung vor Ort zu ermög­lichen. Deshalb finanziert die DEG Unternehmen, die wie wir auf dauerhaften Erfolg setzen – und nicht auf kurzfristigen Gewinn. Auf lange Sicht orientierte Unternehmen schaffen qualifizierte Arbeits­plätze und Einkommen. Dadurch können viele Menschen in Entwicklungsländern Chancen nutzen und Perspek­tiven entwickeln.

Private Unternehmen schaffen nicht nur Arbeitsplätze. Sie setzen sich aktiv für die Aus- und Weiter­bildung ihrer Beschäftigten ein und fördern den Technologie- und Know-how-Transfer. Mit ihren Investitionen bauen sie lokale Wertschöpfungsketten aus und verbessern das Waren- und Dienst­leistungsangebot im Land. Sie erwirtschaften lokales Einkommen in Milliardenhöhe – davon profitieren Menschen, Institutionen und die Gesellschaft in Entwicklungsländern.

Die Wirksamkeit ihrer Engagements und die Beträge zu den glo­ba­len Nachhaltig­keits­zielen (SDG) misst die DEG mit dem Develop­ment Effectiveness Rating (DERa). Damit erfassen und bewerten wir regel­mäßig, welche Beiträge jeder DEG-Kunde zur Entwicklung leistet und wie sich sein Engagement seit der Inves­tition durch die DEG verändert hat. Auch weitere Ver­besse­rungsmöglichkeiten werden so identifiziert.

Das DERa basiert auf den „Harmonized Indicators for private sector operations“ und wurde im Austausch mit verschiedenen Experten ent­wickelt. Es greift interna­tionale Best-Practice-Ansätze auf und verwendet international harmonisierte, überwiegend quantitative Indikatoren, um die Nachvollzieh­barkeit zu erhöhen. Ausgerichtet an den SDG, werden die Entwicklungsbeiträge unse­rer Kunden über fünf Wirkungs­kategorien bewertet: gute, faire Beschäftigung; Lokales Einkommen; Entwicklung von Märkten und Sektoren; Umwelt­verträgliches Wirtschaften, Nutzen für lokale Gemeinden.

­Die DERa-Auswertungen zeigen, dass die von der DEG mit­finan­zierten Unternehmen messbar Wirkung haben und einen wesent­­lichen Beitrag zu den 17 SDG leisten. Mit ihrem Enga­ge­ment trägt die DEG besonders bei zum SDG 1 „Keine Armut“, SDG 8 „Menschen­­würdige Arbeit und Wirt­schafts­wachs­tum“, SDG 9 „Industrie, Innovation und Infrastruktur“ sowie SDG 13 „Maßnahmen zum Klimaschutz“.

Viele unserer Kunden überneh­men außerdem vor Ort umfassende soziale unter­neh­merische Verant­wortung (Corporate Social Responsibility) – und leisten so weitere wertvolle Beiträge. Sie zahlen über­durchschnittliche Löhne, tragen Versicherungs­leis­tun­gen, richten Kindergärten und Kranken­stationen ein. Ihr Engage­ment kommt nicht nur den eigenen Beschäftigten und deren Familien zugute, sondern auch vielen Menschen in den umlie­genden Gemeinden.

Was wir mit unserem Enga­gement bewirken, wird in jährlichen DERa-Auswertungen des DEG-Portfolios ermittelt. Der Großteil der DEG-Kunden konnte auch 2021 erheblich dazu beitragen, entwick­lungspolitische Effekte zu sichern und weiter zu verbessern. Die so erzielten Entwicklungs­wirkungen übertra­fen die pandemiebedingt zu­nächst gedämpften Erwar­tungen.